Index égalité Femmes / Hommes
Flower, acteur sur le sujet majeur de l’égalité professionnelle : 99/100
Selon la loi dite "Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit mesurer sa performance en matière d'égalité professionnelle.
L'analyse des pratiques relevées au prisme des indicateurs* ci-dessous permet à Flower Exploitation Campings d'atteindre sur l'année 2023 le score de 99 POINTS SUR 100 ce qui les situe au-dessus du niveau exigé par les dispositions légales et d'être acteurs sur ce sujet majeur.
*L’index de l’égalité Femmes / Hommes est mesuré au travers de plusieurs indicateurs:
Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
Accès aux augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
Accès aux augmentations au retour de congé maternité : NC
Cet indicateur n’est pas calculable. Motif : Absence de retour de congé matenité.
Accès aux postes à responsabilités entre les femmes et les hommes : 10/10
Total des indicateurs calculables : 84/85
INDEX (sur 100 points) : 99/100